Fernando Polo

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Escribí #Socialholic y #Lidertarios con mi hermano Juan Luis. Planeta publicó ambos libros y disfrutamos de lo lindo. En 2001 ayudé a fundar uno de los primeros softwares de monitorización del mundo. Y en 2005 una plataforma de blogs corporativos. En Good Rebels ayudo a definir la visión, a alinear voluntades y a crear cultura con el ejemplo. Coordino algo del trabajo global y vendo lo que puedo. Escribo y doy conferencias si me invitan. Doy clases en IE Business School, Universidad de Piura de Lima y otras escuelas, sobre transformación digital, social business, management y liderazgo. Suena serio, pero es divertido.

La transformación digital empieza dentro de la empresa

12 · 18 · 15

Fernando Polo

Si ya has descargado y leído nuestro white paper sobre transformación digital sabrás que presentamos un enfoque con tres ejes de trabajo: cliente, negocio y empresa. En este post abordamos

Innovation through engagement

10 · 22 · 15

Fernando Polo

Innovation requires you to want to complicate your life. Innovation is coming to work in the morning and telling your boss: «We’ve got to change this. Even though it still

La estrategia está sobrevalorada

09 · 29 · 15

Fernando Polo

Cuando pienso en nuestra empresa, me gusta pensar a medio y largo plazo. Eso coloquialmente se denomina estrategia (aunque hoy en día se le llama estrategia a cualquier cosa), un

#Lidertarios: manifiesto por la empresa digital

06 · 10 · 15

Fernando Polo

En el mes de enero pasado veía la luz en librerías Lidertarios: creando imprendedores en la era digital, publicado por Gestión 2000 (Planeta). Escribir por segunda vez un libro a

Leadertarios: leadership as a team

04 · 14 · 15

Juan Luis Polo & Fernando Polo

We tend to christen streets, scientific laws, illnesses and vaccines and philosophic and sociological concepts with the names of great people. Giving eponyms is a human feature that defines us

Autogestión: el ocaso de los jefes

03 · 10 · 15

Fernando Polo

En 2008, la consultora Towers Watson encuestó a 90.000 empleados en 18 países, descubriendo que sólo un quinto de los mismos se encontraba realmente comprometido con sus empresas. Ese estudio

Tecerianos primero, clientes felices

03 · 09 · 15

Fernando Polo

Está de moda el “employee engagement”. Por un lado, la motivación de los trabajadores genera resultados de negocio que pueden contabilizarse en la cuenta de resultados. Por otro, consultoras como

Tecerians first

03 · 09 · 15

Fernando Polo

«Employee engagement» is in fashion. On the one hand, the motivation of workers generates business results that can be accounted for in the income statement. On the other, consultants like

¿Por qué nos apellidamos ‘creativos’?

02 · 23 · 15

Fernando Polo

Territorio creativo mantiene un posicionamiento híbrido (y arriesgado) postulándose como agencia ‘de verdad’ al tiempo que una consultora ‘consultora’. Y el adjetivo que bautiza a este territorio nos ha perjudicado a