Rastrea al soñador que llevas dentro

Management

– Buenos días, Elena. La verdad es que esperábamos que trajeras al perro de Rastreator, no a la gata.

– Pues si me hubieras visto el año pasado que me disfracé de calabaza gigante…

Una Elena Betés poseída por el ritmo rakatanga de Halloween se ha venido a TcDesayunos para contarnos el pasado, presente y futuro de la compañía que dirige. Nunca antes se nos había ocurrido utilizar Rastreator.com para encontrar ponente y nos ha funcionado bastante bien porque nos ha inyectado optimismo en vena y encima no nos ha intentado vender ningún seguro.

Sin presentación de Keynote y sin guión pero con un mensaje muy claro: rodéate de personas soñadoras y ayúdales a cumplir sus sueños. Aun pudiendo fardar de números, premios y logros, Elena ha preferido dejarlos en un segundo plano para presumir de equipo, cultura y espíritu de superación.

“Mi dislexia hizo que no aprendiera a leer hasta los 8 años. El ser la última de la clase hizo desarrollar mi resiliencia y desde entonces nunca saqué unas notas peores que las anteriores”. Lo de superar situaciones difíciles también se lo tuvo que aplicar Rastreator. Sus inicios fueron complicados por la segregación del sector de los seguros en el mercado español, pero a base de rodearse de grandes profesionales y de mejores personas (y de encontrar capital de Reino Unido que apoyó el proyecto) consiguieron levantar a la que hoy es la compañía comparadora de seguros líder.

No era capricho que Elena viniera hoy disfrazada. En su oficina la esperaban todos en modo Halloween. “Divertirse en el trabajo es una obligación y nos esforzamos por que los valores de Rastreator formen parte de nuestra rutina”:

  • Meritocracia: no hay enchufes ni amiguismos, se rigen por la valía de las personas. Tampoco hay símbolos de status. En nuestra oficina no hay nada visual que distinga al jefe, ni coches ni despachos.
  • Método lean: no derrochamos, sino que aprovechamos y exprimimos todos los recursos, hasta los que no dependen de nosotros.
  • Innovación: somos ágiles innovando porque damos autonomía a los trabajadores.
  • El fracaso como parte del proceso: si fallamos no pasa nada, y si pasa se le saluda (fail fast, fail often, fail cheap)

Por algo Elena Betés y todo su equipo tuvieron un espacio en un capítulo de Lidertarios. A la vista ha quedado que entre ellos y Territorio creativo, a pesar de dedicarse a sectores distintos, hay parecidos razonables. “Una empresa se hace sólida cuando se construye sobre una cultura que pone a las personas en el centro. En Rastreator contratamos a buenas personas y personas buenas, un combo que nos asegura más éxitos que cualquier inversión. El ego tiene que quedar fuera para evolucionar”.

Sin lugar a dudas nos ha hecho sentir que no estábamos desayunando delante de una directora general, sino de una soñadora con mucho arte y ganas de comerse el mundo acompañada de los mejores.

Hasta el viernes que viene, nos vemos por aquí y en todos sitios en general. Y sí, como veis en el vídeo lo que dijo la OMS ni nos ha rozado.

¡¡Territorio creativooooorrrrr!!

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