Las mujeres tienen 13 veces menos oportunidades de ser directoras de una agencia

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Así lo prueba el estudio La mujer en el sector publicitario. Categorías, especializaciones y conflicto familia-trabajo en las agencias españolas, editado por la AEAP y elaborado por el grupo investigador Comunicación y Sociedad del Conocimiento. La cifra positiva del estudio es el 56,7% de mujeres trabajando en el sector, por lo cual es calificado como uno “crecientemente feminizado”.

Las razones por las cuales las mujeres tienen menos posibilidades que los hombres de escalar posiciones pueden extraerse de algunas de las otras conclusiones a las que llega el estudio. Por ejemplo, que el sector publicitario es uno de alta dedicación laboral, y es mal visto no dedicar varias horas más del tiempo fijado en el contrato. Además, el 63% de los encuestados considera que no pasa tiempo suficiente con su familia y el 55% percibe que su trabajo limita sus actividades familiares.

La diferencia entre el número de hombres y mujeres se nota sobre todo en algunos departamentos. Cuentas, Relaciones Públicas y Administración son departamentos”femeninos”, mientras que Creatividad, Diseño y Redacción son “masculinos”.

Vía (Cinco Días)

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