¿Por qué trabajar la marca personal de los empleados para generar mayor notoriedad de marca? Las reglas han cambiado y ya no basta con tener un buen producto o un…
Reto IKEA nos propuso el reto de seleccionar un equipo de embajadores de marca con el objetivo de aumentar el estatus de love Brand ya reconocido en el mercado, y…
Como ya compartíamos hace algunos años a través de nuestro white paper Data Driven Marketing, “una cultura Data Driven no es la propia de una empresa gobernada por autómatas o…
Suelo comparar la cultura organizacional con el carisma. Todo el mundo entiende su importancia, pero casi nadie puede definirlo o explicar cómo trabajarlo. Nuestra empresa es famosa por tener una…
No es ninguna casualidad que la transformación del departamento de Recursos Humanos se haya convertido en la prioridad estratégica durante los últimos años. Las implicaciones de la transformación digital en…
¿Qué te viene a la mente cuando escuchas la frase “la forma de trabajar de Google”? ¿Libertad, flexibilidad, incluso partidos de ping-pong en la oficina? ¿O, tal vez, simplemente, mayor…
Una nueva generación está dejando huella en el entorno laboral y esto, junto con el efecto que las nuevas tecnologías han tenido en los departamentos de RRHH, ha dado como…
Un experto en cocina macrobiótica que comparte recetas en redes sociales puede resultar, de entrada, más inspirador para un potencial cliente que un “mero” cocinero de un restaurante vegetariano. Y…
Alumni: antiguo miembro de un grupo, empresa u organización. De entre todos los análisis que abordan la relación entre empleados y empleadores, tal vez uno de los asuntos menos tratados…
En octubre de 2009, un proyecto enquistado nos hizo bajar la cabeza ante un cliente. Tras la crisis de 2008 nos encontrábamos al borde de la ruina, no podíamos pagar…
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