Employer Branding
La dimensión organizativa de la marca empleadora
¿Tus nuevos clientes? Tus empleados
Por qué la felicidad consigue más talento que el Employer Branding
Rodearte de personas talentosas no es algo sencillo. No basta con abrir cuentas de recruitment en redes sociales, lanzar elocuentes piezas creativas o publicar un vídeo con la última acción interna patrocinada por el departamento de Recursos Humanos o de Comunicación. Es necesario, antes que nada, que la compañía cuente realmente con una cultura organizativa emocionante, abierta, innovadora… en la que el incluso el colaborador más insospechado tenga la posibilidad de convertirse en un auténtico líder.