De empleados a embajadores.-Impulsando el potencial del employee advocacy

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En los últimos años, la adopción de programas de employee advocacy se ha triplicado, pero pocas empresas han logrado implementarlos de forma efectiva. Hemos desgranado las claves del éxito y principales stoppers para que tu estrategia de prescripción de empleados tenga un retorno claro y escalable.

Involucra a toda la organización.

El employee advocacy es una disciplina transversal: requiere de la participación de marketing y comunicación, pero también de recursos humanos y de las diferentes áreas de negocio. También será muy importante que la alta dirección lidere con el ejemplo.

Mantener el ‘momentum’ es clave.

Crea sistemas y equipos de acompañamiento para que la experiencia se viva todos los días, normalmente a través de una plataforma ad hoc, y diseña experiencias (como retos o eventos) para mantener a los empleados motivados.

Diseña un programa a tu medida.

En advocacy no hay un ‘one size fits all’. Cada organización es diferente y dedicar tiempo a analizar, conceptualizar y preparar un plan de proyecto antes de activar un programa de Employee Advocacy será crucial para su éxito.

Por qué activar tu programa de Employee Advocacy

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    Algunas historias de éxito.

    Somos Good Rebels.
    Construimos experiencias digitales
    que conectan marcas y personas.