Managing Director

 

¿Eres emprendedor? ¿Quieres unirte a un proyecto que crece, y liderar ese crecimiento? ¿Tienes mindset digital y quieres seguir desarrollándote como experto digital? Si es así, en Good Rebels te necesitamos.

¿Qué buscamos?

Fundada hace 20 años en España, Good Rebels abrió la oficina en CDMX hace 4 años y busca un Managing Director que lleve el proyecto al siguiente nivel. Buscamos un Rebel con alma “start-upera”, conocimiento de marketing y de digital, y al menos 10 años de experiencia gestionando proyectos en gran empresa y equipos de alto rendimiento.

Trabajarás con gente buena y con espíritu solidario, compañeros jóvenes, creativos y  dinámicos. El equipo de personas que componen Good Rebels es nuestro recurso más preciados y la razón de nuestro éxito. Un equipo diverso e internacional con presencia en tres países, cuatro oficinas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como Managing Director del “basecamp» de México serás la “cabeza visible”, el encargado de gestionar proyectos, pero también de desarrollar y cuidar nuestro asset más importante, las personas. Estas serán tus responsabilidades:

  • Dirección de proyectos (consultoría y creatividad): interlocución con los responsables internos del proyecto y con los clientes para ayudar a determinar el alcance de los servicios ofrecidos, negociar honorarios, gestionar equipos y determinar dedicaciones por proyecto.
  • Control y seguimiento interno de la rentabilidad de los proyecto Vs de dedicación de los equipos.
  • Responsabilidad en la gestión del presupuesto del Basecamp de México y cumplimiento de los objetivos de negocio.
  • Responsabilidad comercial en el desarrollo de nuevos negocios, participación en la elaboración de propuestas comerciales.
  • Generar relaciones a largo plazo con los clientes, construyendo relaciones de confianza.
  • Gestión de equipo compuesto por “personas buenas y buenas personas”. Como Country Manager deberás predicar con el ejemplo y asegurar el desarrollo y felicidad de los Rebels a tu cargo.
  • Interlocución con áreas transversales de la organización y otras oficinas, para garantizar cumplimiento objetivos organización.

¿Cuáles son los requerimientos del puesto?

  • Experiencia previa en gestión y dirección de proyectos de al menos 10 años.
  • Buenas habilidades de comunicación  y liderazgo natural en las relaciones sociales.
  • Habilidad para la toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes.
  • Conocimientos digitales. Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría y/o agencia.
  • Orientación a las personas.
  • Perseverancia, tenacidad y capacidad para dar seguimiento a diversos temas al mismo tiempo.
  • Inglés Proficiency (con oficina en Brighton, muchas de las comunicaciones y reuniones son en inglés) y muy valorada experiencia en USA o conexión comercial allá.

¿Qué ofrecemos?

  • Remuneración competitiva y acorde a la experiencia y capacidades del candidato. Incluye prestaciones legales (aguinaldo y prima vacacional).
  • Seguro médico y 22 días de vacaciones al año.
  • Oportunidades de desarrollo profesional con carrera de socio (partner track).
  • Organización centrada en las personas, con salarios abiertos y un compromiso con la reducción de la jerarquía y la burocracia, así como con el desarrollo de grandes talentos.
  • Ambiente internacional y un equipo en crecimiento, ambicioso y solidario, basado en unas oficinas situadas en el corazón de La Roma en México D.F.

Good Rebels: qué hacemos y quiénes somos

Somos una agencia consultora independiente. Vivimos la estrategia digital y respiramos creatividad. Combinamos datos, tecnología y creatividad para servir a clientes como IKEA, Toyota, Lexus, Pepe Jeans o LG Electronics con equipos multiculturales y 4 oficinas en el Reino Unido, España y México.

Good Rebels inspira a las organizaciones para estar más centradas en las personas. Trabajamos en un ambiente abierto y colaborativo que promueve el amor en el lugar de trabajo y la diversión. Somos una empresa rara, autogestionada y progresista, con un perfil muy especial.

La Cultura Rebel. ¿Sabías que nuestros salarios son públicas y nos fijamos entre nosotros mismos las subidas salariales de final de año?

Si quieres saber más acerca de nuestra cultura, te invitamos que veas esta conferencia de Fernando Polo, CEO de la compañía.

Si crees que cumples con el perfil, ¡no dudes en contactarnos a quierotrabajaren@goodrebels.com con el asunto Managing Director y unirte a la Rebelión!