El talento se demuestra andando, el camino también

Management

– Buenos días Pablo, ¿le apetece un sandwich?

– Que lo de CEO no te confunda, tengo 20 años, no me tutees.

TcDesayunos nos ha dado la fórmula de la juventud eterna. A pesar de que los tecerianos le tenemos acostumbrado a un público joven de espíritu y edad, en esta ocasión el invitado nos ha superado con creces en ambos aspectos. Pablo González, CEO de Pangea tiene 20 años, inquietud, pasión y ganas de comerse el mundo en el desayuno, almuerzo y cena.

Pangea es la primera plataforma global que busca despertar , capacitar y conectar el talento de la joven generación de hoy. ‘Los que trabajamos aquí no superamos los 21 años porque es la mejor forma de aportar valor real a los jóvenes que buscan los recursos para exprimir todo su potencial. El talento se despierta con experiencias transformadoras en las que uno conecta con perfiles distintos al tuyo y que te hacen ver que otro mundo es posible y que está al alcance de tus manos. Se puede decir que quiere activar el crack que llevas dentro y demostrar a los jóvenes que los límites son los que uno se impone‘, afirma Pablo.

‘Potential means nothing if you don’t do anything with it’.

De la generación NINI a la SISI

La pasión mueve montañas, de hecho, como nos contaba Pablo, cada año cientos de personas consiguen hacer cumbre en el Everest. Que no es que todos tengamos que dedicarnos a escalar, pero si identificamos nuestra pasión, le ponemos actitud y actuamos con determinación conseguiremos todo lo que nos propongamos. Y si no, recuerda: no pierde el que cae, sino el que no se levanta.

‘La generación NINI es una etiqueta injusta que se nos ha puesto a la gente joven. Ahí fuera hay futuro, y somos nosotros’.

Sin duda es un buen claim para demostrar a generaciones mayores que la edad no es una limitación. Los millenials esperan otro tipo de motivaciones en el trabajo; que puedan dedicarse a lo que les gusta, el buen ambiente, la cultura empresarial, el horario flexible y la carta blanca para innovar son algunos de los factores que hacen un puesto más atractivo. ‘El dinero no es lo que mueve el mundo al día de hoy, son las ganas que le pones a lo que haces’. Sabíamos que Pangea era una declarada millennial friendly pero nos ha sorprendido que en su discurso se colara el ‘salario emocional’. Emoción la que hemos sentido nosotros cuando hemos visto que la visión de Lidertarios la comparten organizaciones como esta.

¿Dónde encontramos Pangea?

Aunque la palabra haga referencia al supercontinente que existió hace millones de años, tiene sentido que se llame allí porque representa la unión del talento, la globalidad y la eliminación de las fronteras. Precisamente por eso la experiencia Pangea empieza en lo digital (su app Pangea+) y continua en el mundo offline de los eventos y la desvirtualización; porque los grandes tratos se cierran con un apretón de manos.

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