Desayuna con el talento y pásale el micro

Good Rebels

– ¿Y el invitado?

– Dices mientras clavas tu pupila en mi pupila azul. ¿Y tú me lo preguntas? El invitado eres tú.

Cierra la puerta, Bequer, que hoy los invitados somos nosotros.

Nadie en las praderas (así nos referimos a la zona de trabajo; sí, vamos de guays) y música un poco más alta de lo normal en #TcAula. Hoy era uno de esos días en que el que los problemas técnicos no nos hacían sudar si no que nos hacían gracia, no había protocolo; la única norma era sentarse a la mesa con un churro en la mano y un micro en la otra, intentando usar siempre la misma para cada cosa por el tema huellas dactilares.

En la palestra, Juan Luis Polo, socio fundador y director general de Tc y Alba Burillo, Culture and Talent Manager. Tocaba #TcDesayunos interno. ‘Es importante que cada cierto tiempo hagamos uno porque somos muchos tecerianos, y aunque empleamos activamente la intranet y el skype no hay nada mejor que dar voz a los trabajadores para fomentar el debate de los temas calientes y para aplaudir los éxitos’, explica Alba.

Cuando decimos ’empleados primero, clientes felices’ nos referimos a esto, a llevar por ejemplo las conversaciones de los pasillos y las salas de reuniones al ‘juicio rápido’ de un #TcDesayunos, a destapar tabúes, a compartir experiencias personales que nos hagan emocionarnos y atragantarnos de la risa. ‘En las oficinas hay vida, por eso no nos llamamos Recursos Humanos sino Cultura y Gestión del Talento, porque somos personas con historias dentro y fuera de Tc, historias que nos enganchan y con las que queremos contar en nuestras filas, talento que nos sorprende y que no podemos dejar escapar’.

Terminaba Juan Luis Polo diciendo: ‘No es que aquí vengamos a hacer amigos pero cuando no hay enemigo interno, el enemigo externo no puede con nosotros’.

Bequer le pasa el testigo a Gerry and the Pacemakers para terminar el post: ‘You wil never walk alone’.

Menú