Management

Leadership. Teams. People. Effectiveness. Communication. Society. Vision.

La Inteligencia Colectiva de los Lidertarios

Si habéis tenido la ocasión de presenciar alguna vez el vuelo sincronizado de los estorninos seguramente os habréis sentido seducidos como nos ha ocurrido a nosotros. Los etólogos se preguntan…

¿Tienen hueco los introvertidos en la empresa 2.0?

Cuando aquí hablamos de empresa 2.0, solemos referirnos a organizaciones de espacios abiertos y jerarquías horizontales, estructuras orgánicas y fluidas, que saben que su productividad y viabilidad pasa también por…

¿Tus nuevos clientes? Tus empleados

Sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo en EE.UU. Y el 70% restante pivota entre no comprometidos, hacen su trabajo sin más o conscientemente desvinculados de…

Netflix: “somos un equipo, no una familia”

Culture from Reed Hastings “Netflix Culture: Freedom and Responsibility” Me produce desazón cada vez que alguien define a la empresa en la que trabaja como “una familia”. Una familia es…

Por qué la felicidad consigue más talento que el Employer Branding

Rodearte de personas talentosas no es algo sencillo. No basta con abrir cuentas de recruitment en redes sociales, lanzar elocuentes piezas creativas o publicar un vídeo con la última acción interna patrocinada por el departamento de Recursos Humanos o de Comunicación. Es necesario, antes que nada, que la compañía cuente realmente con una cultura organizativa emocionante, abierta, innovadora… en la que el incluso el colaborador más insospechado tenga la posibilidad de convertirse en un auténtico líder.

Management, Management, Management, Management, Management, Management, Management, Management, Management, Management

¿Te tatuarías el logo de tu empresa?

Miles de personas serían capaces de tatuarse el logo de una marca a la que pagan cientos de euros al año, pero no el de la empresa que les paga…
Menú