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Management
La Inteligencia Colectiva de los Lidertarios
¿Tienen hueco los introvertidos en la empresa 2.0?
Medium: la empresa sin jefes en la que todos querríamos trabajar
Relevancia corporativa: una empresa que la sociedad quiere que exista
¿Tus nuevos clientes? Tus empleados
Netflix: “somos un equipo, no una familia”
Por qué la felicidad consigue más talento que el Employer Branding
Rodearte de personas talentosas no es algo sencillo. No basta con abrir cuentas de recruitment en redes sociales, lanzar elocuentes piezas creativas o publicar un vídeo con la última acción interna patrocinada por el departamento de Recursos Humanos o de Comunicación. Es necesario, antes que nada, que la compañía cuente realmente con una cultura organizativa emocionante, abierta, innovadora… en la que el incluso el colaborador más insospechado tenga la posibilidad de convertirse en un auténtico líder.